People Assistant
Poszukujemy HR-owca na początku drogi rozwoju, który wspomoże bardziej doświadczonych specjalistów w procesach, takich jak: rekrutacja, onboarding, employer branding, szkolenia.
Masz za sobą pierwsze doświadczenia w HR? Szukasz miejsca, w którym nauczysz się, jak prowadzić procesy na różnych etapach Employee Journey? Chcesz wejść w świat HR, w organizacji dla której ludzie i ich rozwój to cel strategiczny? Aplikuj!
5 000 - 6 100 PLN
brutto miesięcznie UoP
6 000 - 7 300 PLN
B2B
Hybrydowa
praca
Dowolny
rodzaj umowy
Czytaj więcej
Co będziesz robić w Bluerank jako People Assistant?
- Wspomagać prowadzenie procesów rekrutacji: rozpoczniesz od technicznego przygotowywania procesu, przechodząc kolejno przez selekcję CV, screeningi i udział w rozmowach rekrutacyjnych. Wszystko pod okiem doświadczonych pracowników, którzy pokażą Ci, jak robić to najlepiej;
- Wprowadzać nowe osoby do organizacji stopniowo przejmując opiekę nad onboardingiem; · Wspierać działania employer brandingowe, m.in. poprzez współtworzenie strony Bluerank Kariera; · Dbać o employer experience m.in.: prowadząc ankiety i wywiady z pracownikami na różnych etapach Employee Journey – pokażemy Ci jak to robić;
- Poznawać tematy szkoleniowo-rozwojowe, z wizją rozwoju w tym obszarze pod okiem eksperta.
Co oferujemy:
- Zatrudnienie w formie: Umowy o Pracę lub B2B (wybór należy do Ciebie);
- Wynagrodzenie w przedziale (5 000 PLN – 6 100 PLN UoP / 6 000 PLN – 7 300 PLN B2B) – w zależności od Twojego doświadczenia i praktycznej wiedzy;
- Roczną premię za zrealizowanie celów (za rok 2024, maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej w firmie, wyniosła ponad 26 000 brutto);
- Przejrzysty system wynagrodzeń. Co roku publikujemy na naszym blogu najnowsze widełki wynagrodzeń;
- Pracę w elastycznym modelu hybrydowym – osoby z Łodzi i okolic: 2 razy w tygodniu praca w biurze, osoby z całej Polski – praca w biurze 6 dni w ciągu kwartału;
- Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10;
- 39 godzinny tydzień pracy – jeśli wszystko idzie zgodnie z planem w piątki pracujemy godzinę krócej;
- Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, możliwość zakupu w atrakcyjnej cenie karty sportowej i ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie grupowe;
- Możliwość budowania marki osobistej, dzielenie się wynikami swojej pracy w źródłach zewnętrznych jak serwisy branżowe, blogi;
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ;
- Udział w konferencjach branżowych jako słuchacz lub prelegent;
- Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem w tej tematyce;
- Możliwość udziału w konkursach branżowych (m.in.: European Search Awards, Google Premier Partners, Performance Marketing Diamonds, SEM KRK);
- Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie oraz kulturę opartą o feedback i odpowiedzialność;
- Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów – pracujemy ze znanymi i rozwojowymi brandami;
- Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation oraz licznych konkursach branżowych.
Czego poszukujemy u kandydata/tki na stanowisko People Assistant?
- Wykształcenia psychologicznego/bycia studentem IV/V roku psychologii – warunek konieczny;
- Pierwszych doświadczeń w HR;
- Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (B2);
- Chęci do nauki, otwartości, umiejętności poszukiwania rozwiązań, proaktywności.
Przebieg rekrutacji:
01
Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny jeśli rekrutacja tego wymaga).
02
Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.
03
W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.
04
Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.
🍀W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:
Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska
Do usłyszenia 😊🍀
Anna Musierowicz-Kuczawska
Talent Acquisition Specialist
Administratorem Twoich danych jest...
Masz pytania? Napisz do mnie!
Nie wahaj się, wyślij swoje CV jak najszybciej
Rozpocznij razem z nami fascynującą podróż na szczyt kariery!
Wypełnij formularz