success can be optimized

Starszy / Specjalista ds. Kadr i Płac

Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac i wiesz, że chcesz pracować w organizacji, której największą wartością są ludzie?

Chcesz rozwijać się w firmie będącej laureatem tytułu Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi i mieć realny wpływ na budowanie naszego zespołu i kultury organizacyjnej? Dołącz do działu People w Bluerank!

7 000 - 10 000 PLN

brutto miesięcznie

8 460 – 12 100 PLN

B2B

Roczna

premia

Hybrydowa

praca

Dowolny

rodzaj umowy

Czytaj więcej

Co będziesz robić w Bluerank jako Starszy / Specjalista ds. Kadr i Płac?

Zatrudniać pracowników i współpracowników;
Prowadzić onboardingi dla nowozatrudnionych;
Samodzielnie prowadzić akta osobowe;
Samodzielnie rozliczać ewidencję czasu pracy, urlopów i zwolnień;
Samodzielnie naliczać płace i rozliczać umowy cywilnoprawne;
Rozliczać/zgłaszać deklaracje PIT, PFRON, PPK, GUS, ZUS;
Rozliczać ZFŚS;
Wykonywać prace związane z zakończeniem pracy (offboarding);
Wspierać w zakresie działań Office, jako zastępstwo w czasie nieobecności (np. urlop) osoby za to odpowiedzialnej.

Co oferujemy:

Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, w przedziale między 7 000 – 10 000 PLN brutto w przypadku umowy o pracę; 8 460 – 12 100 PLN w przypadku B2B;
Dodatkowo, roczną premię partnerską za zrealizowane cele (w roku 2023 maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej wyniosła ponad 22 000 PLN brutto);
Przejrzysty system wynagrodzeń. Więcej informacji na ten tematu znajdziesz tu;
Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie;
Kulturę feedbacku i odpowiedzialności;
Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów;
Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ;
Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem;
Współpracę z szerokim gronem specjalistów z różnych obszarów online marketingu w ramach zespołów partnerskich pracujących nad realizacją wieloobszarowych projektów;
System pracy hybrydowej – pozwalający na łączenie pracy z naszego nowoczesnego biura w centrum Łodzi z pracą w domowym zaciszu (w biurze spotkamy się 1-2 w tygodniu);
Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10. To Ty decydujesz o której startujesz😊
39 godzinny tydzień pracy – w piątki pracujemy godzinę krócej;
Onboarding ze wszystkich obszarów merytorycznych oraz opiekę Buddy’ego w pierwszych tygodniach pracy;
Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe. Oczywiście mamy też owocowe poniedziałki😉
Benefity urlopowe: urlop stażowy, urlop nagroda, płatny dodatkowy urlop regeneracyjny – sabbatical, dodatkowy dzień urlopu (plus gratyfikacja finansowa) za skuteczne polecenie kandydata do pracy;
Pracę z najlepszymi – jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation;
Pracę w firmie, będącej niekwestionowanym i utytułowanym liderem w swojej branży (nagrody 2022: European Search Awards Winner, Performance Marketing Diamonds, Forbes Diamonds, semKRK awards).

Czego poszukujemy u kandydata na stanowisko Starszy / Specjalista ds. Kadr i Płac?

Wykształcenia wyższego;
Co najmniej 3 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac;
Znajomości przepisów z prawa pracy, PFRON, ZUS, ZFŚS, PPK;
Znajomości języka angielskiego na poziomie B1;
Znajomości obsługi narzędzi pakietu Microsoft;
Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku;
Nastawienia na tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań;
Gotowości do wspierania działań z obszaru Office w przypadku nieobecności osoby odpowiedzialnej za to na co dzień (np. urlop);
Gotowości do pracy stacjonarnej 1-2 dni w tygodniu;
Mile widziane doświadczenie w pracy w systemie Symfonia.

Przebieg rekrutacji:

Przebieg rekrutacji:

Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny, jeśli rekrutacja tego wymaga).

Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.

W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.

Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.

🍀 W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska

Head of People: Iza Stoszek

Do usłyszenia 😊🍀

Anna Musierowicz-Kuczawska

Talent Acquisition Specialist

Administratorem Twoich danych jest...

Masz pytania? Napisz do mnie!